La sécurité au service du travail

Chez Dumas, nous maintenons un engagement indefectible
envers la santé et la sécurité de tous nos employés. En effet,
nous nous engageons à fournir un rendement supérieur en
matière de santé et de sécurité à notre clientèle. Nous proposons
à nos nouveaux employés un programme de formation de classe
mondiale en matière de santé et de sécurité, ainsi que de la
rééducation professionnelle et des programmes de conscientisation
destinés à nos employés de longue date ou qui reprennent le
travail.

Nous visons l’objectif Zéro blessure en encourageant
chaque employé à reconnaître et à corriger de façon proactive
toutes les conditions dangereuses sur le lieu de travail et en
dehors de celui-ci. Cette vision s’appuie sur la possibilité d’une
amélioration continue. Nous avons mis en place plusieurs
nouveaux outils, comme des réunions de sécurité hebdomadaires,
afin de communiquer avec notre effectif mondial sans cesse croissant. 
 
 

Une excellence en matière de sécurité reconnue mondialement

Nous sommes fiers d’avoir reçu de nombreuses récompenses prestigieuses dans notre industrie, telles que :

  • En 2013, Dumas a reçu le prix Safety Innovation Award (prix pour l'innovation en securité) decerné par l’Ontario Mine Contractors Safety Association (OMCSA) (Association de sécurité des entrepreneurs miniers de l’Ontario) :
    Attribué pour l’élaboration du “Liveman Switch’, un dispositif conçu pour prévenir les mouvements involontaires des ascenseurs de montage dans les mines souterraines.
  • Le prix 2012 Safety Innovation (innovation en matière de sécurité) de l’Ontario Mine Contractors Safety Association (OMCSA) (Association de sécurité des entrepreneurs miniers de l’Ontario) :
    Décerné pour avoir conçu une « barre d’enraillement », pour ré-aiguiller sécuritairement et efficacement les locomotives déraillées dans les mines souterraines.
  • Le prix 2010 Safety Innovation (Innovation en matière de sécurité) de l’OMCSA :
    Décerné pour le concept de chapiteau d’entretoisement supérieur à cage visant à transporter les mineurs sous terre de manière sécuritaire lors du fonçage de puits.
  • Les mines Aurizon, Mine Casa Berardi :
    Reconnue pour son excellence en matière de santé et de sécurité sur les lieux de travail par le Centre de santé et de services sociaux du Québec.
  • Glencore Compania Minera Las Quenuales, Mine Yauliyacu :
    A reçu la plaque honorifique de l’exploitation souterraine lors du XVe Congrès national de la sécurité minière organisé par l’Institut de la sécurité minière au Pérou.

Réalisations significatives en matière de sécurité

Nous sommes fiers d’avoir atteint les objectifs suivants (en date de septembre 2012) :

  • Xstrata Copper, Mine de Kidd :
    Trois ans sans absence résultant de blessures (ARB) à ce jour.
  • AuRico Gold, Young-Davidson Mine:
    Six ans sans ARB à ce jour.
  • IAMGOLD, Mine Westwood :
    Trois ans et plus de 445 000 heures-personne sans ARB.
  • MInera Volcan, Mine Andaychgua :
    Plus de deux ans sans aucune ARB.
  • Goldcorp, Mine Dome :
    Plus de trois ans sans aucune ARB.
  • Lake Shore Gold, Mine de Timmins:
    Plus de deux ans sans aucune ARB.
  • Hudbay Minerals, Mine Lalor:
    Plus de deux ans sans aucune ARB
  • North American Palladium, Lac des Iles:
    Plus de 600 jours sans aucune ARB

 POLITIQUE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ