Et voilà, c’est reparti! C’est le début d’un autre cycle de six ans, soit normalement quatre ans d’expansion suivis de deux ans de récession, au cours desquels le prix des marchandises baissera et les contracteurs miniers sous terre seront durement touchés par ces réductions de prix.
J’ai vu cela tant de fois au cours de ma carrière. Mon grand-père, mon père, moi, et maintenant mes filles, avons expérimenté le bon et le moins bon dans les mines souterraines en roche dure au Canada.
Quand je me suis joint à Dumas la première fois, c’était à titre de chef des opérations. Fin 2017, je suis revenu à titre de chef de direction.
Pourquoi suis-je revenu? C’est très simple. C’est la « différence Dumas ».
La différence Dumas veut dire que nous investissons dans le futur. Nous formons et développons de jeunes talents et préparons la prochaine génération de mineurs sous terre. Nous investissons dans la planification de la relève, dans le développement de spécialistes/ingénieurs et nous encourageons notre personnel sur les sites à devenir des leaders au niveau excellence opérationnelle. Nous planifions et investissons. Nous sommes proactifs et non réactifs à la nature cyclique de l’industrie minière. En collaboration avec nos clients, nous développons des systèmes et méthodologies qui éliminent les problèmes à la source.
Nous nous sommes engagés à investir dans les meilleurs outils, dans les équipements de pointe et dans les gens qui aiment avoir du plaisir à travailler (dans une industrie qui oublie souvent qu’il y a des avantages à avoir du plaisir). Notre atout le plus précieux réside dans nos employés. Ils font preuve de loyauté, de ténacité et de courage maintes et maintes fois et n’ont pas peur de s’exprimer et suggérer des solutions alternatives aux façons de faire les choses. La sécurité est au cœur de notre gestion et nous lui donnons l’attention et le respect qu’elle mérite!
La « différence Dumas » aide nos mineurs d’or, d’argent, de zinc et de cuivre à tenir promesse, nous permettant ainsi de faire de même.
Rick LaBelle
