Carrières
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Notre force est notre personnel. Notre expertise et notre expérience est ce qui nous distingue et nous permet de poursuivre notre croissance internationale.

 

Notre processus d'embauche
01.
Postulez en ligne
02.
Vérification du curriculum vitæ
03.
Entretien téléphonique
04.
Vérification effectuée par le responsable de l’embauche
05.
Entretien
06.
Vérifications préalables à l’emploi
07.
Offre
08.
Accueil et intégration des nouvelles recrues
01. Postulez en ligne
C’est ici que tout commence. Une fois que vous avez postulé à nos offres, nous enregistrons votre curriculum vitæ dans notre système de suivi des candidats. Nos responsables du recrutement seront notifiés dès que votre curriculum vitæ sera introduit dans le système.
CONSEIL
Vos lettres de motivation sont certes éloquentes, mais pas indispensables. Veuillez faire preuve de précision et de concision en adaptant surtout votre CV aux exigences du poste proposé.
02. Vérification du curriculum vitæ
Nous certifions que tous les CV et demandes que vous envoyez sont traités par un responsable du recrutement. Celui-ci déterminera si votre candidature satisfait aux exigences du poste proposé pour être acheminée au Responsable de l’embauche.
CONSEIL
Conseil : le responsable du recrutement examine un bon nombre de CV et détermine en moins d’une minute si le vôtre réunit les conditions nécessaires pour que vous soyez admissibles à un entretien téléphonique. Il est souhaitable que vous évoquiez ce vous avez accompli jusqu’alors et comment est-ce que votre carrière évolue.
03. Entretien téléphonique
Si vous recevez un message indiquant que nous souhaitons nous entretenir avec vous, préparez-vous pour un entretien téléphone de 10 à 15 minutes. Nous vous poserons quelques « questions éliminatoires » afin de nous assurer que nos attentes et les vôtres vont dans le même sens.
04. Vérification effectuée par le responsable de l’embauche
C’est durant cette phase que votre futur employeur se fait une idée de vos compétences et de votre expérience décrites sur le papier. Si le Responsable de l’embauche estime que votre profil nécessite un complément d’information, vous aurez l’opportunité de passer un entretien direct avec lui par téléphone, par Skype ou en personne.
05. Entretien
Délai d’attente pour une rencontre avec votre nouvel employeur potentiel. Le nombre d’entretiens est fonction du poste sollicité.
CONSEIL
Postes à salaire horaire : la durée de l’entretien pour cette catégorie est juste de 15 minutes au cours desquelles le Responsable de l’embauche procédera à une brève évaluation de vos compétences et une description du poste à pourvoir. En cas de nécessité, cet entretien peut se faire en personne et durer jusqu’à une heure. Emplois salariés : les Responsables de l’embauche recherchent les détails précis sur vos connaissances, compétences et aptitudes. Vous pouvez passer au moins une heure d’entretien direct, et selon le poste, vous pourriez passer jusqu’à trois entretiens de façon à permettre à l’équipe dirigeante de prendre une décision avisée.
06. Vérifications préalables à l’emploi
Si vous arrivez à ce stade, cela signifie que vous êtes parmi les quelques meilleurs candidats que nous retenons encore pour le poste. Nous nous fondons sur la vérification des antécédents et les évaluations préembauche pour nous assurer de recruter le candidat idéal pour le poste proposé.
07. Offre
Si vous êtes désigné(e) comme le titulaire du poste proposé, une offre d’emploi vous sera communiquée par courrier électronique.
08. Accueil et intégration des nouvelles recrues
Bienvenue dans la famille Dumas! Votre première journée s’annonce chargée. Vous rencontrez votre nouvelle équipe, apprendrez à connaître votre nouveau cadre de travail, et écrirez une nouvelle page de l’histoire de votre carrière!
CONSEIL
Apportez les copies des pièces importantes pour compléter votre dossier de recrutement (par exemple vos coordonnées bancaires, votre carte d’identité et les renseignements concernant le bénéficiaire).
Ken Donner
Vice-président, Opérations, Pure Gold
Depuis son arrivée sur notre site il y a 18 mois, Dumas a maintenu un dossier de sécurité exemplaire et a mis l'accent sur la réalisation d'un travail de qualité. Dumas s'est très bien intégré à notre équipe de site et a pleinement collaboré avec les autres entrepreneurs sur place. Le personnel de Dumas est professionnel et la haute direction a été attentive à nos exigences tout au long du développement du projet.
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