Durabilité

Relations avec les autochtones

Dumas entretient des partenariats solides avec les communautés autochtones à travers le Canada et l’Amérique du Sud. Nous nous engageons à développer et à maintenir des relations mutuellement bénéfiques en vue de nous assurer que les communautés locales bénéficient des retombées sociales et économiques de nos activités.

Nos principes directeurs

Dumas concrétise cette vision en :

Organisant des consultations sérieuses et continues avec les communautés autochtones au sujet des initiatives qui touchent leurs intérêts.
Reconnaissant l’importance de la culture, des traditions et du savoir autochtones de même qu’en favorisant une culture organisationnelle qui sensibilise aux différences culturelles, favorise la sensibilité et le respect.
Soutenant les initiatives d’éducation et de formation qui facilitent l’accès des autochtones à l’emploi.
Favorisant les opportunités commerciales pour les autochtones par le biais de la coopération et la collaboration avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants.

Notre engagement

Dumas s’engage à organiser des consultations transparentes et objectives avec les communautés indigènes dans le but d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies conformes à notre vision et nos principes directeurs communs.

Partenariats avec les autochtones

Actuellement, Dumas a développé quatre partenariats avec des communautés des Premières Nations pour des services d’exploitation minière souterraine :

Compagnie des entreprises cries de développement économique Inc.
Selkirk Development Corporation
Three Nations Drilling LP.
Première Nation de Matachewan

Emploi et formation

Dumas est fière de son nombre record de relations productives et positives entretenues et maintenues avec ses partenaires. Collectivement, Dumas a facilité la création de 10 écoles de formation en partenariat avec les communautés autochtones à travers le Canada. Ci-dessous sont joints deux accords de partenariat de formation représentant et mettant en évidence quelques-unes des meilleures pratiques que nous avons développées. Ces initiatives sont des repères nous permettant de nous assurer que la réussite est au rendez-vous et, qu’en collaboration avec nos partenaires, nous améliorons en permanence les retombées pour toutes les parties prenantes.

Accès des autochtones de Matachewan à la stratégie de formation en exploitation minière (MAATS)

Le MAATS, en partenariat avec Dumas, Northgate Minerals Corp. (désormais Alamos Gold Inc.) et Human Resources and Skills Canada, a fourni des opportunités de formation et d’emploi novatrices aux autochtones vivant dans les régions rurales et éloignées. Dumas a participé à ce programme pendant un an et demi et offert une formation technique durant cette période. Le succès du programme a conduit à la création de son programme jumeau, NTPF, dans le cadre duquel Dumas a formé 46 participants sur une période de trois ans et demi. Le MAATS a continué d’offrir des services de conseil et de soutien à ces participants.

Fonds pour les partenariats de formation dans le Nord (NTPF)

Le NTPF offert en partenariat avec Dumas en Ontario était l’un des plus efficaces au Canada, avec ses 46 participants dont 90 % ont trouvé un emploi quelques semaines après avoir reçu leur diplôme. La formation portait sur les secteurs suivants :

Formation de mineur souterrain
Stages / Formation de conducteur d’équipements lourds
. Formation pratique
Mise à niveau / GED
Diplômes de commerce
Formation de conducteurs
Compétences préalables à l’emploi / essentielles
Premiers secours / SIMDUT

Ken Donner
Vice-président, Opérations, Pure Gold
Depuis son arrivée sur notre site il y a 18 mois, Dumas a maintenu un dossier de sécurité exemplaire et a mis l'accent sur la réalisation d'un travail de qualité. Dumas s'est très bien intégré à notre équipe de site et a pleinement collaboré avec les autres entrepreneurs sur place. Le personnel de Dumas est professionnel et la haute direction a été attentive à nos exigences tout au long du développement du projet.
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